Кто оплачивает медосмотр?
При власти буржуазии мы постоянно сталкиваемся с тем, что работодатель пытается залезть к нам в карман, переложить затраты на работника. У меня была стандартная ситуация: при трудоустройстве нужно было пройти медосмотр, который оплачивался постфактум.
Через год отдел кадров напомнил о необходимости нового периодического медосмотра. И сразу написали о том, что по закону мой отказ от медосмотра или его несвоевременное прохождение приведёт к отстранению от работы. По старой схеме я пошла в ту же больницу, оплатив медосмотр самостоятельно, как и в прошлый раз. Прошла всех врачей. Мне поставили все печати, дали заключение: годна к труду. Отправила эти документы вместе с чеками и заявлением о возмещении средств в отдел кадров, и тут выяснилось, что платить мне за периодический медосмотр не собираются, дескать, оплачивают только при трудоустройстве, якобы у них так принято.
Я написала в отдел кадров, что хочу обратиться за консультацией к юристу, запросив ещё документы. И сослалась на трудовое законодательство, в котором специально указано, что, согласно статьям 214 и 220 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику затраты на медосмотр (как при поступлении на работу, так и периодический). Соответственно, никакого локального документа, ухудшающего положение работника по ТК РФ, существовать не может. А если он и есть, идите с бумагой в прокуратуру, потому что это противозаконно.
Через некоторое время мне написал руководитель отдела с просьбой объяснить ситуацию. Я объяснила, сославшись на те же статьи ТК РФ, где черным по белому написано, что оплата медосмотров — обязанность работодателя. Значит, должны возместить. Начальник увидел мою принципиальную позицию, попросил прислать чеки, и мне всё оплатили.
Медосмотр — не наша личная прихоть, а смысл его периодичности — продолжение трудовой деятельности, потому и оплачивать это должен работодатель.
При отстаивании своих интересов нужно проявлять настойчивость и требовать того, что вам положено по закону. Подкрепляйте свою позицию ссылками на Трудовой кодекс. Прохождение медицинских осмотров на работе — это обычная статья расходов работодателя, а перекладывание оплаты их на работников без возмещения затрат есть незаконный доход в кассу капиталиста. Изучайте трудовое законодательство, применяйте его в своих интересах. Не позволяйте капиталистам залезать к себе в карман.
П. С. Кошкина,
член Рабочей партии России