Рабочая Партия России

Пролетарии всех стран, соединяйтесь.


Постановление Российского комитета рабочих «О борьбе за продвижение прогрессивного проекта коллективного договора»

 

Российский комитет рабочих отмечает, что необходимым средством борьбы за продвижение прогрессивного проекта коллективного договора является подготовка и проведение коллективных действий работников.

Важным шагом после подготовки проекта коллективного договора, на которую следует потратить не более 2 месяцев, является составление выжимки из него, не более чем на одной странице, чтобы иметь возможность выдать по экземпляру каждому работнику. На основе этой выжимки необходимо провести широкое обсуждение проекта колдоговора в коллективе, разъяснить, что принятый прогрессивный колдоговор защитит интересы всех работников предприятия. Поддержка проекта колдоговора большинством коллектива должна быть зафиксирована подписями работников в специальном подписном листе.

Одновременно с обсуждением проекта коллективного договора, работникам предприятия необходимо начинать подготовку к коллективным действиям. Российский комитет рабочих разъясняет и подчёркивает, что принятие договора, выражающего интересы работников, возможно только в результате забастовки или угрозы забастовки. Следовательно, при подготовке и проведении коллективных действий работникам нужно проявить сплочённость и организованность. Действовать следует в соответствии с нормами ТК РФ, закреплёнными в статьях 36-39. Важно применять статью 39 об освобождении от основной работы лиц, участвующих в переговорах с сохранением среднего заработка на срок до трёх месяцев. По истечении трёх месяцев коллектив должен быть готов сменить круг освобождённых лиц и вновь воспользоваться указанной статьёй.

При подготовке и проведении коллективного трудового спора РКР рекомендует действовать планомерно, не допускать спонтанных не продуманных действий, вредных для коллектива. После получения поддержки большинства коллектива и её оформления специальным документом, следует провести конференцию или собрать подписи за решение по вопросам об избрании забастовочного комитета, продолжительности забастовки (рекомендуется бессрочная до выполнения выставленных требований) и характере забастовки (рекомендуется частичная остановка на 1 час в день). Забастовочный комитет имеет право изменить форму забастовки, уведомив администрацию за 3 дня.

 

Нижний Новгород, март 2022 года